Lønnsoppgjør telenor

Alle våre tariffavtaler med rett til lokale forhandlinger har siden hatt bestemmelser om at de samlede lønnstilleggene i bedriften skal fastsettes ut fra fire kriterier:

• Bedriftens økonomi
• Bedriftens produktivitet
• Bedriftens fremtidsutsikter
• Bedriftens konkurranseevne

En del tariffavtaler har et femte kriterie: den aktuelle arbeidskraftssituasjonen. 

De fire kriteriene skal gi reelle forhandlinger

Lokale lønnsforhandlinger skal være reelle og baseres på de avtalte kriteriene.

Reelle lokale forhandlinger forutsetter at både våre lønnskrav og bedriftens tilbud begrunnes med grunnlag i de oppsatte kriteriene.

Den viktigste oppgaven i et lønnsoppgjør er å sikre en rimelig fordeling av verdiene som bedriften skaper.

I de sentrale lønnsforhandlingene tar vi utgangspunkt i hele bransjens situasjon og forhandler ut fra et gjennomsnitt av alle bedriftene i bransj